以抓党建统筹抓管理促进企业治理能力提升

摘要

近年来,企业党建提出“以抓党建统筹抓管理、提升企业治理能力”的工作主线,认真思考党建工作与经营管理深度融合的内在机理,通过构建“五应”工作模式,探索“四个对接”基本路径,形成了“四大体系”载体,把全面从严治党与企业经营发展紧密结合、把党的领导融入公司治理各环节、把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,推动企业治理能力的全面提升,切实把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争优势,在总体上取得了较为积极的成效。