说困惑:培训难题待求解

摘要

产业层次低,培训意识弱 来自山东沂蒙山区的李道平在青岛一家服装厂工作已有5年多时间,目前是厂里的老员工,工作熟练程度较高的他每月可以拿到3000元,比新员工工资水平差不多高出了一倍. 李道平告诉记者,他从来没有接受过正规的培训."以前在一个小厂里跟师傅学了有半年多,帮他打打下手,自己也做些,但是速度较慢.到了这个厂子也是慢慢练,没过多久就熟练了,用不着参加培训."他说.