培育和谐企业文化,打造和谐水钢

摘要

@@ 在国内企业界,企业文化建设已经成为具有战略意义的潮流.无论是国家经济社会发展的宏观要求,还是企业应对竞争的微观要求,都促使企业倾力加强企业文化建设,打造企业的核心竞争力.在共同打造和谐社会的大格局下,培植和谐文化,构建和谐企业、和谐车间、和谐班组、和谐家庭、和谐的人际关系,成为水城钢铁公司打造核心竞争力的企业文化建设战略思想.对于水钢而言,加强和谐水钢建设,必然提出了一个企业和谐文化问题.什么是企业和谐文化,为什么要建设企业和谐文化,怎样建设企业和谐文化?水钢人用行动进行了诠释.