企业家才能在国企重组中的作用

摘要

我国国有企业的经营绩效主要并不是来源于产权改革或私有化经济体制,而是更多的依赖于国企领导人的企业家才能发挥.在我国现阶段的国有企业重组过程中,国企经理人既要能够拥有协调企业与政府关系的能力,又要有企业经营能力.对国企经理人的企业家才能发挥应有控制权回报和明晰的产权激励,以及对企业家才能正确合理的评价.