高职水利类创新入才培养改革措施探讨

摘要

本文论述高职水利类创新人才培养改革措施,以广西水利电力职业技术学院为例,提出水利类高职对接水利产业链供给侧改革措施:校企共创人才培养模式、共建实训基地;构建学、训、赛、证“四位一体”的水利特色课程体系;搭建“水文化”学生综合素质拓展平台;组建“教、研、服”高水平的双师教学创新团队.以实现教育资源的优化整合与共享,增强专业核心竞争力,促进培养更多的水利类创新人才.