沟通,沟通,再沟通--从政工评价的结果看沟通工作的重要性

摘要

@@ 2001年我们对公司系统的13个发供电单位,进行了共两次思想政治工作评价.由于评价方案主要以职工的满意率为标尺,因此评价的结果有利于促进企业领导对职工心态的了解,并引以为鉴,不断改进工作,增强了班子的群众观念和疑聚力.但是,通过评价我们发现在诸多影响职工满意率的因素中,信息沟通(人际沟通,以下简称沟通)是一个极为重要的因素.因此,本文就这一方面的工作进行一些探讨.