慧不如痴

摘要

＜正＞我见过一个非常优秀的年轻人,学历好,拥有国外的硕士学位,他一度是我最看好的接班人选之一,但这件事始终无法如愿。这个年轻人做事有一个特点,他做任何事,都能快速上手,且表现突出。但问题是他总是刚熟悉一件事,就开始想下一个职位。他的期待与要求,总是比主管快。基于人才培养的需要,许多次,我也按照他的意愿,提拔升迁。甚至我还一度自责: