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高职院校人力资源管理课程教学改革策略探讨

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摘要

人力资源管理是一门专业应用的课程,如只采用传统的教学模式已不适应企业的人才需求,要提高学生的人力资源专业应用能力,必须创新教学方法.本文着重在人力资源专业课程教学方法的创新模式,分模块化教学,校企合作的新方式等进行探讨.

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来源
《广东教育：职教》 |2014年第8期|166-167|共2页
作者
王凤兰;
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作者单位

肇庆工商职业技术学院;

广东肇庆526020;

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正文语种 chi
中图分类职业技术教育理论;
关键词
高职院校; 人力资源管理; 教学改革;

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