高职院校汽车类专业在校生管理与汽车4S店企业文化的深度融合

摘要

对于高等职业教育来说,在校生培养除了教学利用仿真的职业环境进行教学之外,学生管理也要与企业文化融合,才能实现在校培养与企业需求无缝对接。本文是以位于吉林省吉林市的吉林铁道职业技术学院汽车工程系学生管理为案例,从面向汽车4S店培养一线技术工人的岗位分析,研究了汽车类高职学生管理与4S店企业文化融合的方式与方法。