从招聘开始降低员工流失--构建有效心理契约

摘要

@@ 随着中国市场经济的发展,人员在不同企业、行业、地区乃至国家间流动已成为不可阻挡的趋势.一般认为,合理的员工流失率有利于企业保持新鲜的活力.但是员工流失率过高,企业将蒙受直接经济损失并影响到企业工作的连续性、工作质量和其他人员的稳定性.