性别歧视所带来的差距--基于差额法测定

摘要

国内外学者对性别职业发展的差异，工资差距，学术选择不同等都有比较深入的探究。本文借鉴他们的研究成果，利用差额分析法，对男女就业率，工资和在学术的发展的上所得到的歧视进行测定。希望可以知道性别歧视在这三方面的差距中占多大的比例。