改革进程中国有林业企业职工心态分析

摘要

相对于社会其他领域的改革，我国林业改革起步较晚，1998年全面停止采伐，森工企业被迫从以采伐为主向森林资源管护急剧转变，政策左右下的非企业非事业性质所导致的“大锅饭”的人事体制和几乎完全依赖于天然林保护工程项目下拨资金生存的状况延续至今，各种矛盾和问题盘根错节，职工期盼改革已久。顺天应人，党的十八大“五位一体”发展思路的确立，历史性地把生态文明建设上升为国家总的发展战略，这为林业改革与发展带来了前所未有的机遇，从集体林权制度改革到国有林场改革试点，