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福建省人民政府;
协商工作; 企业经营管理者; 正常增长机制; 直属机构; 协商代表; 三方会议; 劳资共决; 支付保障机制; 工会组;
机译:宁波市人民政府办公厅转发市劳动保障局等部门关于进一步完善创业扶持政策意见的通知
机译:西宁市人民政府办公厅转发市农牧局等部门关于西宁市2008年生猪示范基地扶持方案的通知
机译:西宁市人民政府办公厅转发市农牧局等部门关于西宁市2008年奶源示范基地扶持方案的通知
机译:大学部门的性别工资差距:加拿大安大略省所有大学的案例研究
机译:基于农业企业的社会资本加强了基于农作物和国家和国际营销产品,在C.P.塔格·赵区,蒂瓦省,Lib的部门
机译:卫生部门男女工资率的差异:考虑无偿加班以消除性别工资差距
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:比较2012年私营部门低工资与高工资企业的员工健康保险覆盖率和成本。
机译:工资通知信息设备,工资信息通知方法和工资信息通知程序
机译:工资通知信息装置,工资信息通知方法及程序
机译:发布例如信件,一种用于企业的转发方法,涉及根据邮件中收件人的地址规格将数字化的帖子作为电子邮件转发给企业,并将数字化的帖子存储在企业数据库中
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