正常增长机制
正常增长机制的相关文献在1991年到2021年内共计148篇,主要集中在经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织、中国政治
等领域,其中期刊论文147篇、会议论文1篇、专利文献26297篇;相关期刊65种,包括兵团工运、领导决策信息、四川劳动保障等;
相关会议1种,包括国家发展和改革委员会第六届中青年干部经济研讨会等;正常增长机制的相关文献由111位作者贡献,包括徐志良、本刊编辑部、平玉良等。
正常增长机制—发文量
专利文献>
论文:26297篇
占比:99.44%
总计:26445篇
正常增长机制
-研究学者
- 徐志良
- 本刊编辑部
- 平玉良
- 张建国
- 施星颂
- 王红茹
- 肖婷婷
- 丁静
- 于伟
- 于雁文
- 付少伟1
- 傅丕毅
- 冯继波
- 刘倩
- 刘克梅
- 刘军胜
- 刘学民
- 刘忠丽
- 刘洪
- 刘润昌
- 刘素枝
- 包国新
- 卞永琳
- 叶檀
- 吴流河
- 唐广智
- 四川省成都市总工会课题组
- 国企改革双百行动专家组1
- 孔翔玉
- 孙德超
- 宋伟
- 宋振选
- 宋朝利
- 崔欣1
- 常红
- 张丽珍
- 张光宇
- 张威1
- 张海军
- 张羡岷
- 徐微
- 徐薇
- 无1
- 易剑飞
- 本刊记者
- 李占春
- 李峰
- 李抒望
- 李永强
- 李萍
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肖婷婷
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摘要:
近年来,公益性社会组织在参与社会公共管理和公共服务、促进和谐社会建设中发挥着越来越重要的作用。但其从业人员薪酬增速却没有跟上行业发展的脚步。如何逐步建立从业人员薪酬水平的正常增长机制,吸引优秀人才,并激发员工工作积极性,这一课题值得深入研究探讨。
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易剑飞
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摘要:
改革国有企业工资决定机制,核心是以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定及正常增长机制。一是改革工资总额决定机制,二是改革工资总额管理方式,三是完善企业内部工资分配管理,四是健全工资分配监管体制机制。
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陆海涛(整理)
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摘要:
依法规范军人待遇保障制度,有利于保证军人履行职责使命,保障军人及其家庭的生活水平。《中华人民共和国军人地位和权益保障法》对军人生活待遇保障和家庭基本权益保障作了哪些规范?保障从优:对执行作战任务和重大非战争军事行动任务的军人,以及在艰苦边远地区、特殊岗位工作的军人,待遇保障从优。工资待遇:军人享受个人所得税优惠政策。国家建立军人工资待遇正常增长机制。住房待遇:军人符合规定条件的,享受军队公寓住房或者安置住房保障。军人符合规定条件购买住房的,国家给予优惠政策支持。
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黔组轩
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摘要:
前不久,贵州省委组织部、省财政厅联合印发关于建立正常增长机制进一步加强村级组织运转经费保障工作的通知,制定“12条干货”,出“硬招”、引“硬人”、扛“硬活”,明确“345”保障底线(村党组织书记基本报酬按不低于所在县区上年度农民人均可支配收入的3倍、且年收人不低于4万元,支书主任一肩挑的年收人不低于5万元)。
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国企改革双百行动专家组1
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摘要:
近日,国务院国资委发布了《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号,以下简称''39号文''),标志着国有企业工资总额管理进入了新阶段。为了帮助''双百企业''更好地理解与把握这一新政策,国企改革''双百行动''专家组对39号文进行了深入解读。
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徐志良
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摘要:
近两年,浙江省平湖市总工会针对该市小微企业多、规模小,职工流动性大、队伍不稳定,劳资纠纷时有发生的特点,以组织实施区域性工资集体协商作为突破口,在非公有制小微企业、劳动密集型企业集中的镇(街道)、村(社区)和工业园区建立区域性小微企业工资协商机制,收到了显著的效果。截止到2016年9月底,全市签订区域性小微企业工资集体协商合同154份,覆盖企业2991家,覆盖职工71246人。区域性小微企业工资集体协商被全国总工会列入全国典型案例。
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刘学民
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摘要:
习近平总书记在党的十八届五中全会提出的坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,集中体现了"十三五"乃至今后更长时期我国发展的思路、发展的方向和着力点,为全面建成小康社会、向着第一个百年奋斗目标迈进,提供了理论指导和行动指南。"共享"是发展的出发点和落脚点。一切发展最终都要体现在人民对发展成果的共享上,因而共享发展也是着力增进人民福祉的出发点和落脚点。共享发展包括的内容很多,收入分配制度是题中应有之意。