人才聚集效应与人才管理制度创新——以福安电机产业集群为例

摘要

@@ 人才聚集是人才在产业集群和人才流动过程中的一种特殊行为,它是产业集群形成、发展和升级的基本条件,并对产业集群的发展具有重要的推动作用.而人才聚集只有在一定的制度环境和激励机制下才能对产业集群产生加总的效应,否则,人才集聚不仅会加大管理难度和成本,而且会产生巨大的负作用.因此,要发挥人才聚集的效应,就必须建立科学合理的人才管理制度和引入有效地竞争激励机制.本文试图从福安市近年来电机产业集群的人才引进培养以及推动产业集群与人才聚集的互动现状中得出一些人才管理制度上的新启示.