特殊供职形态下职务发明中'单位'概念的认定 ——基于职务发明制度的创设目的

摘要

职务发明中重要概念"单位"缺乏具体解释,使得在一人多职的供职状态下职务发明相关权利归属的认定显得尤为困难.学界对此的基本理论共识是雇佣理论,并且结合职务发明制度的创设目的与专利法的价值取向,在法律规定空白的情况下,仍然可以对部分特殊供职形态下的职务发明中"单位"的认定作出解释.