华夏传统文化与华人企业成长：兼析华人企业“法治化”途径

摘要

华人企业的成长有其普遍特征：小企业效率较高，缺乏世界级大企业和世界级著名品牌，容易短寿等。文章通过对华夏传统文化的反思，认为以“人治”为核心的管理是华人企业成长的“瓶颈”华人企业超产 同世界的必同之路是建立以“法治”为核心的管理模式。此外，文章还对华人企业“法治化”的途径进行了初步的探讨。文章着重指出：华人企业要想成长为世界级企业，就必须建立以“理性”和“规范”为核心的“法治化”管理模式。