科研院所绩效评价指标体系设计——以山西省农业科学院畜牧兽医研究所为例

摘要

农科院畜牧兽医研究所是我国畜牧兽医科研重大基础应用研究和高新技术研究的主阵地,如何持续推动研究所在畜牧兽医科技创新、乡村振兴、人才培养及国际合作等方面持续深入至关重要.平衡计分卡作为一种先进的综合性考核工具,代表了国际最前沿的管理思想,对其进行适当改造并在农科院畜牧兽医研究所进行应用不失为一项极具价值的有益尝试.文章在概述平衡计分卡理论依据的基础上,构建了山西省农科院畜牧兽医研究所以平衡计分卡为基础的绩效管理体系,并对绩效考核中的权重赋值及分值确定方法进行了细化,试图建立起一套适用于畜牧兽医研究所的绩效考评特有模式,以期充分释放科研创新活力.