内蒙古人力资本与经济高质量发展互动研究

摘要

供给侧结构性改革背景下,提升内蒙古人力资本,促进地区经济高质量发展与人力资本的良性互动有利于转变经济发展方式,形成良好的经济运行机制。本文建立人力资本与经济高质量发展指标体系,依据内蒙古2000-2019年相关数据,通过构建人力资本与经济高质量发展的向量自回归模型,探究人力资本与经济高质量发展互动关系。研究表明:内蒙古人力资本能够促进其经济高质量发展,但作用效果不明显,而经济高质量发展对人力资本具有挤出效应。内蒙古存在产业结构和人力资本内部结构配置不合理、人力资本水平低、人才流失等问题,本文将这些问题提出对策建议。