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组织学习与企业可持续成长能力培育

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摘要

企业可持续成长能力取决于企业的产业力、技术力、制度力和市场权力四个要素力量及其交互作用的大小,它外显为企业的持久竞争优势,内生于企业的组织学习.企业可持续成长能力的本质在于企业独特的知识.组织学习已成为企业生存、创新与发展的主要推动力,是培育企业可持续成长能力的根本途径.

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来源
《世界经济与政治论坛》 |2005年第3期|100-105|共6页
作者
汤学俊;
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作者单位

南京航空航天大学经济与管理学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
组织学习; 企业可持续成长能力;

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