基于平衡计分卡的企业预算考核体系分析

摘要

平衡计分卡属于较为直接、客观的考核方式,该方法既保留了财务方面的核心数据和指标,又可以起到理想的考核效果,从而激励员工,形成企业合力,作用显著。实践证明,这些财务业绩指标作为重要资源,可以精准反映企业战略情况以及经营业绩真实水平,对净利的提高帮助较大,通过平衡计分卡的应用,可以从根本改善经营成果,值得在各类企业中推行。