以和谐理念引领人力资源管理

摘要

本文以《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》关于发展和谐劳动关系的具体要求为依据，通过对和谐理念与企业人力资源管理的必然联系及对人力资源管理中不和谐因素形成的原因进行分析，对以和谐理念引领人力资源管理方式方法进行探讨。