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南昌印钞厂工程技术人员业绩量化评价的研究

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摘要

企业的发展依靠核心竞争力的提升，而核心核心竞争力的提升离不开技术实力和工程技术人员队伍及其素质的培养和成长。本文以业绩评价和能力评价模型，就工程技术人员的量化评价和激励的实践进行探讨.

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来源
《中国外资》 |2008年第6期|35-36|共2页
作者
王文庆; 赵洪进;
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作者单位

上海理工大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;教学研究和改革;
关键词
工程技术人员; 业绩量化; 评价;

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