基于知识管理视角的企业人力资源培训

摘要

人力资源作为企业的一个核心组成部分，直接关系到企业的经营效益，其培训对于企业的发展有着重要的作用，所以企业对于人力资源的培训越来越重视。企业对于员工培训要求越来越高，传统的培训方式已经不能满足企业的需要。因此，如何提高企业人力资源的培训质量已经成为人力资源管理关注的一个难题。本文就基于知识管理视角的企业人力资源培训进行了研究与分析。