私人资本进入影响了公共雇员的职业精神吗？——基于心理所有权理论的分析

摘要

随着民间资本进入公共服务部门，公共服务部门雇员的行为和职业精神发生了嬗变，同样工种的雇员因为投资主体的不同而表现出不同的职业行为。本文在公共服务部门拓展了雇员心理所有权理论，解释了雇员心理所有权对公共服务部门职业精神的支撑作用，并基于心理所有权的视角解释了民间资本进入公共服务部门对雇员心理和行为的影响，以期对私人资本进入背景下公共产品供给体制的完善有所启发。