作为独立的芯片公司,一定要更有雄心

摘要

履新紫光展锐,新任CEO楚庆对过去一年任职的总结是,公司从无序到有序,经历了一番挫骨扒皮的管理体制改革。在媒体釆访中,楚庆毫不忌讳谈去年5月的质量大会,以及一天四场的道歉会。抓质量问题,建立全新的管理体制,是楚庆接手紫光展锐头一年最主要的任务。他在采访中透露,展锐的9个事业部被重新划分为3个,将方向锁定在消费电子、工业电子和泛连接上。架构调整的力度之大超过想象。