基于资源效益最大化导向的高校预算绩效管理体系探析

摘要

高校的发展在很大程度上受到国家行政与地方经济的影响,享受着国家和地方对大学的各种扶持政策。本文按照国家预算绩效管理的相关政策,结合政策分析法和文献研究法,从我国推行高校预算绩效的必要性及实际情况出发,分析了高校预算绩效管理中面临的绩效管理理念不够深入、管理体制不够健全、预算编制与高校发展目标脱节、预算控制机制薄弱、激励机制缺失等问题,在此基础上,进而提出了以资源效益最大化这一目标为导向,改进高校预算绩效管理、提高资金使用效益的建议。