简析关键绩效指标在企业绩效管理中的运用

摘要

在企业管理过程中,如何进行高效的绩效考核管理一直以来都是人力资源管理部门的重要问题.展开科学高效的绩效管理评价体系,在很大程度上能够折射出企业整体的战略发展方向,对于企业全面提升核心竞争力,加强内部管理有着重要的现实意义.现代企业管理中采用关键绩效指标(KPI)作为绩效管理手段,在使用过程中受到多方面因素的影响,使得实际开展效率不佳.本文针对KPI在企业绩效管理中的应用方式进行讨论,提出KPI设计方法以及具体应用措施.