人力资源数据模型化与可视化

摘要

随着我国整体经济的不断发展与壮大,给不少企业带来了前所未有的发展机遇,企业与企业间的竞争亦是愈发激烈,人才则成了提升企业竞争力的关键因素。但是,许多企业的人力资源管理模式相对比较还是处在弱势阶段,无法对人才的规划、招聘、专业知识培训以及岗位绩效考核等方面进行完善,为了企业能够科学合理地利用本企业的人力资源,建立人力资源数据模型化与可视化的人力资源管理体系对人力资源管理进行科学合理地规范完善。本文将对人力资源数据模型化与可视化的应用策略进行探析。