事业单位人力资源管理的瓶颈及应对措施分析

摘要

在事业单位进行内部管理的过程当中,人力资源管理是非常重要的,对促使管理者提升事业单位公共管理,还有履行服务职能等各方面效率的发展,能够起到非常重要的影响作用,对于提升事业单位管理的水准,也能够起到积极的影响意义.基于此,本文首先讨论了事业单位人力资源管理的瓶颈,其次分析了改进事业单位人力资源管理的具体策略.以供相关工作人员参考.