'招工难'与'就业难'矛盾下企业招聘思考

摘要

人力资源是企业的核心资源,与企业发展关联性极大,做好人员招聘是企业管理的重要工作内容.而在现实生活中,一方面,社会上不少劳动力因找不到工作存在"就业难"的问题;另一方面,不少企业缺工缺人才出现了"招工难"的现象.解决好"招工难"与"就业难"的矛盾对社会发展具有深远意义.为此,本文对企业招聘工作中面临的问题进行分析,并对企业的招聘策略进行了探讨.