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知识经济时代国企人力资源管理的创新探索

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摘要

通过观察我国国企的人力资源管理情况可发现,管理方式依旧存在着一些问题,这些问题限制了我国国企的可持续性发展.文章对知识经济时代下国企人力资源的创新管理方式进行分析,以此得出有效地的建议,为企业提供相应的参考价值.

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来源
《财讯》 |2020年第15期|54|共1页
作者
曾蓝宇;
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作者单位

四川省锦弘集团有限责任公司;

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正文语种 chi
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关键词
国企; 知识经济; 人力资源; 创新;

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