国有企业战略人力资源管理模式研究

摘要

国有企业想要做大做强,必须对人力资源的管理模式进行不断优化与创新,引进先进的管理模式与管理观念,从而解决现阶段国企改革过程中所面临的问题.本文首先分析国企人资管理中存在的问题与不足,进一步提出一系列优化措施,以期为国企的人资管理提供一定的借鉴与思路.