互联网时代下企业人力资源管理创新策略的研究

摘要

互联网的迅速发展不仅深刻地改变着人们生活的方方面面,也给企业带来了巨大的变革,越来越多的商业形态受到互联网的冲击,互联网思维已逐渐渗透到企业及内部员工中,企业内部员工的管理模式、工作方式、考核激励等也在发生着深刻的变化,这对企业的人力资源管理提出了新的挑战.如何把握互联网时代背景下人力资源管理的特性和发展趋势,创新人力资源管理的思维和模式已成为业界和学界关注的焦点.