劳动经济学下的人力资源管理浅析

摘要

在劳动经济学背景下,如何提高人力管理资源的质量,从而推动企业的良好发展,是企业需要注重解决的问题。本文阐述了人力资源对企业发展的重要作用,并从思想认知和人力资源招聘两方面阐述了劳动经济学对人力资源管理的积极影响,在此基础上,提出了实施人才外包、加强精细化管理方法的应用等策略,以求能给相关人员一些思考与借鉴,将其应用在实际工作的过程中,实现人力资源管理质量的提高。