高效的团队则是组织健康快速发展的有力保证

摘要

团队效能的界定 团队是由两个或两个以上的人组织在一起,为实现既定的目标而相互影响、相互作用,它是介于组织和个人之间的一种组织形态.在组织管理中,团队是组织的重要资源,高效的团队则是组织健康快速发展的有力保证.咨询和管理专家Harold J. Lea.可见,在当今竞争激烈的社会环境中,动员团队发挥最大功效是组织发展的重要环节.因此,在组织管理中必须高度重视团队效能的建设.所谓团队效能(team effectiveness)是指一个团队完成团队目标、满足成员的需要和维持自身存在的程度.它具有三层含义:首先,大部分团队的存在和运转都是为了实现某些组织目标;其次,团队效能依赖于团队成员的满意度和个体需要和目标的实现;最后,团队效能还表现在团队本身的生存能力上.[1]有学者将团队效能看作一种能力,即一种团队的能力,一种生存、适应、维持和发展的能力(Goodman,1986).Gladstein (1984)将团队效能分为绩效和满意度.