新医改背景下公立医院绩效评价相关问题思考

摘要

公立医院绩效评价的概念公立医院绩效评价主要就是通过几何管理学、财务学、数理统计方法等,对公立医院在一定时期内的运营状况、效益以及业绩等进行定量和定性的考核与评价.通过加强公立医院绩效管理,能够使得卫生主管部门掌握公立医院运转情况与管理水平,促进公立医院维持公益性的社会定位,能够使得医疗资源最优配置,提升医疗卫生服务水准,从而促进整个卫生医疗服务体系的可持续发展;另外通过绩效评价还能够对公立医院职工人员进行绩效评价,对其工作、职业发展以及薪酬分配都有科学的辅助作用,有利于调动公立医院全体员工的积极性,促进绩效管理的落实.