谈谈企业并购中的文化冲突与融合

摘要

企业并购是一种常见的经济行为,主要是一家企业采用现金、证券、股票或其他形式将另一个企业的部分或者全部的股权购得,这样就能取得对另外一个企业的一定的管控权.随着市场经济的不断发展,越来越多的企业开始重视采用并购的手段实现经营拓展的目的,还能够通过企业的并购实现资产的几种,能够实现国内资源的良好配置,促进企业经济效益的不断提升,所以实现企业并购有着非常重要的现实意义.但是在企业的并购过程中受到诸多因素的影响会出现文化冲突,这些冲突将影响着并购活动的顺利开展,能否促进企业文化的有效融合是并购顺利进行与否的关键.