浅析企业绩效考核体系设计及其实施策略

摘要

引言 良好的企业绩效管理能够使企业的组织和个人发挥出巨大的潜能,大大促进企业的良好发展.然而在企业开展绩效考核管理工作的实际过程中,组织的努力却与组织绩效的改善有落差,这一现象非常值得管理人员深思,究竟如何做才能发挥出企业绩效考核体系的价值?本文结合自身从业经验,浅谈一下自己的思路和看法,希望给相关人士一些启发.