模糊综合评价法在内部控制评价中的应用

摘要

内部控制是现代企业科学管理、规范经营的重要保障，有效开展内部控制评价是企业建立健全内部控制、实施执行内部控制的重要监督措施。内部控制评价既可以确认内部控制的有效性，又能够发现内部控制缺陷及其成因，及时改进控制，促进形成内部权责分明、相互制约的机制，提高企业内部控制制度有效落实的程度，并通过不断地反馈完善，形成内部控制体系持续改进机制。本文以泰达股份（000652）的内部控制为案例，按照COSO报告（2013）的17原则设立内部控制指标体系，同时提交5名相关专家对该公司内部控制进行评分，然后运用模糊综合评价法来量化确定5名专家意见的倾向性或一致性程度，从而得出对该公司内部控制有效程度的结论。