基于多级模糊综合评判的企业领导者能力评价研究

摘要

企业领军人物决定企业价值,领导者能力的评估反馈对企业具有更重要、更深远的意义。本文引入模糊数学中的模糊综合评判方法来研究对企业领导者能力的评价问题。在模糊综合评判基本模型构造理论分析的基础上,研究了多级模糊综合评判方法在企业领导者能力评估中的应用思路。