人力资源会计新模式账务处理的体例设计及机理关系

摘要

目前国内外有关人力资源的会计研究，没有真正体现对人力资源投资的成本与所产出的价值，也没能最终确立一个统一的人力资源会计模式。笔者着眼于人力资源的产权运作全过程，按照人力资源投资活动所涉及的有关人力资源产权的运作形式和结果，重新划分人力资源的会计事项，并据以引入会计处理流程，提出新的人力资源会计模式。这种新的会计模式可以概括为，体现两种运作形式的人力资源产权投资会计、人力资源产权交易会计和体现一个运作结果的人力资本收益分配会计共三大模块组成的体系。