超越财务的战略绩效评价系统——《综合记分卡》给我们的启迪

摘要

＜正＞ 从总体上看,传统的企业绩效评价制度是一种基于价值（Value-based）的绩效评价。它侧重于静态的、以财务报表为基础的财务绩效评价,其重点在于财务指标体系的构建。尽管在市场经济环境下,价值基础的绩效评价必不可少,但是,基于历史成本原则,财务报表只是讲述企业过去的故事;基于货币计量,财务报表只能讲述企