劳务派遣工同样享受年林假

摘要

【案例】2014年8月，赵某与某劳务派遣公司签订了为期2年的劳务派遣合同．后被派到一家服装公司工作。2015年年底．赵某向服装公司提出要休5天带薪年假．公司以赵某为劳务派遣工为由拒绝其休假．赵某不服。【评析】根据《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。