重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用

摘要

目的:重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用进行研究分析。方法:将我院ICU在2015年12月-2017年1月所收治的84例患者速随机分为对照组与观察组,对照组42例患者以动态监测急性生理学与慢性健康状况评分标准对合理工作质量进行评估;观察组42例患者以重症监护护理评分系统评估护理工作质量,同时根据两组评估结果对护理资源进行配置,对比两组护理效果。结果:观察组的住院费用少于对照组,住院时间短于对照组;观察组护理满意度为95.24%,明显低于对照组的83.33%（P＜0.05）。结论:与急性生理学与慢性健康状况评分系统相比,重症监护护理评分系统的应用效果更为确切,可提高ICU科室的护理质量,提高患者护理满意度,方法值得借鉴。