首页> 中文期刊>卷宗 >如何引导新聘青年职工尽早进入岗位角色

如何引导新聘青年职工尽早进入岗位角色

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

农村信用社对新招聘的员工试用期,为新员人业“磨合期”.如何既消除新员工被解聘的顾虑,又降低企业的“聘用成本”,本文对其进行了粗浅论述.

著录项

来源
《卷宗》|2013年第2期|56|共1页
作者
乔维丰;
展开▼
作者单位

吉林省双辽市农村信用合作联社,吉林双辽136400;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
农村信用杜; 招聘新工; 岗位角色;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅析企业如何引导青年职工岗位成长成才 [J] . 李慧敏 . 中小企业管理与科技 . 2014,第009期
2. 专业技术基础岗位新聘信息化改革初探 [J] . 张宁 . 中国科技纵横 . 2010,第023期
3. 角色扮演教学法在新聘护士中的应用 [J] . 范维贞 ,张丹 . 河北医药 . 2014,第006期
4. 角色扮演教学法对新聘护士服务意识的影响 [J] . 梁冬芳 ,张洁 ,李艳红 . 河北医药 . 2012,第015期
5. 促进新聘护士长角色转变的有效途径 [J] . 郭秀君 . 护理管理杂志 . 2005,第009期
6. 四川省省属高校岗位聘任制度的初步实践与构建岗位聘后管理长效机制探析 [C] . 王建贵 . 四川省高等教育学会2009年学术年会 . 2009
7. 新聘知识型员工与岗位双边匹配问题研究 [A] . 王蒙 . 2012

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号