基于实体汽车4S店的维修技术培训体系探讨

摘要

根据目前汽车4S店的实际经营状况和维修技术人才的现实流动用工环境,针对4S店维修技术人才阶梯提升培训和自身人才储备的需要,发挥市场实体条件优势,通过定期内部技术经验分享、外派交流、信息转训等,并结合整车厂政策将技术培训支持前移,建立可持续提升的维修技术培训体系,从而保证整车业务扩展的同时,售后维修基础能力也能同步增强,迅速提升维修技术能力,达到更能适应市场发展和更优服务客户需求.