薪酬激励体系在人力资源管理方面的重要性分析

摘要

人力资源管理工作对提升企业发展的重要性作用已经得到了社会各界的充分认可。薪酬激励体系作为人力资源管理工作开展过程中一项非常重要的体系内容,其对于增强企业员工的劳动潜能、挖掘企业员工的劳动价值等均有非常积极的作用,对于人力资源管理工作的顺利开展亦有非常重要的支撑作用。基于此,本文将针对薪酬激励体系在人力资源管理工作开展过程中的重要意义进行分析总结。