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经济调整期企业人力资源过剩的处理

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摘要

本文重点研究关于人力资源过剩出现的原因和处理的各种方法,以及不同的处理方法所带来的影响和效果.从而帮助企业正确选择人力资源过剩的处理方法和风险预防.

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来源
《企业改革与管理》 |2017年第9期|5355|共2页
作者
胡菊;
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作者单位

中石化石油机械股份有限公司江钻事业部;

湖北武汉 430000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源过剩; 裁员与辞退; 雇用冻结; 暂时解雇;

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