转型期国企职工的思想状况、成因及对策

摘要

当前国企改革进入攻坚阶段,掌控职工思想现状,一定程度上影响着国企改革的成败。本文尝试探索国企职工思想状况这一宝藏,详细分析国企职工思想现状的成因及对策,探寻职工思想的八种现状,掘开职工需求的四个层次,采集职工潜能的四项资源,试图借助"洪荒之力"去勘探、挖掘、开采,助力企业改革发展。